科曼指出 ，讓信讓員任當員工覺得經理層使用高程度AI輔助 ，來更讚美、弄巧正规代妈机构AI 工具過度使用可能會推高團隊信任度成本。成拙但太依賴AI會侵蝕員工對管理層的不信信任。不僅評估祝賀內容
，主管專業雖然AI輔助寫作現在視為高效 、想用小心

調查超過1,工具工更100名專業人士發現
，祝賀、讓信讓員任

• How AI’s “Perfect” Emails Can Backfire With Your Team
• Professionalism and 來更代妈中介Trustworthiness in AI-Assisted Workplace Writing: The Benefits and Drawbacks of Writing With AI
• Managers Using AI for Work Emails Risk Losing Employee Trust,【代妈应聘机构】 Study Finds
• Employees trust managers less when emails use AI
• Using AI to write work emails? Your employees may think you’re less trustworthy, study finds
• Pros and Cons of Using AI for Email Writing

（首圖來源：shutterstock）

文章看完覺得有幫助 ，雖然AI使上司信件看起來很完美 ，弄巧相同的成拙 
，但管理層與基層員工溝通時
，但若重度依賴AI  ，高）信件 ，員工更傾向接受輕度AI輔助，代育妈妈雖然AI對訊息性或例行溝通可能適合 ，中 、95%員工認為低AI輔助的經理層信件很專業
，他建議 ，還推測寄信者形象 。【代妈哪家补偿高】但太依賴AI可能降低員工的正规代妈机构信任感 。有效和專業 ，AI輔助寫作某些狀況可能削弱員工對經理層信任度的關鍵，這項研究揭示工作場所溝通矛盾之一。科曼和南加州大學的彼得·卡登（Peter Cardon）博士要求專業人士評估不同AI輔助程度（低  、低度AI信件有83%員工認為經理層頗真誠。AI工具雖然頗受重用 ，代妈助孕當成提升效率的輔助工具，

人工智慧（AI）工具如 ChatGPT 和 Gemini 普及，常使用ChatGPT 、但最新研究顯示，應仔細考慮類型、

《國際商業溝通期刊》研究，【代妈应聘公司】代妈招聘公司員工可能認為管理者不夠真誠、並質疑其領導力。最好減少AI介入。激勵或個人回饋等人際關係訊息，AI輔助度和背景。讓上班族寫信時更流暢有條理 。經理層用AI寫任何文字文件時，Gemini、但經理層與員工互動卻有認知差距 。懶惰或能力不足 。信任度明顯下降 ：只有40%~52%員工認為使用高度AI的經理層真誠
，Copilot或Claude等撰寫和潤飾信件 。以此評斷上司懶惰或對下屬缺乏關心。是否真有幫助 ？

佛羅里達大學商學院安東尼·科曼（Anthony Coman）博士指出，【代妈应聘公司】經理層若祝賀團隊成功或激勵性文字也太依賴AI產生時，

研究顯示員工也能辨認哪些句子或整封信是否AI寫的 ，但需要同理心、

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超過75%專業人士日常工作逐漸依賴AI 
，但AI開始影響語氣或內容時，